RSE

Charte Responsabilité sociétale

Pourquoi s’engager :

La lutte contre le chômage est une priorité économique nationale, elle doit être le souci de chaque entreprise.

En tant qu’acteur de l’emploi, One Job souhaite s’engager dans l’insertion par le travail des personnes rencontrant des difficultés ou une rupture dans leur parcours professionnel.

Notre solution : le contrat de travail

Nous ciblons des intérimaires ayant un savoir faire et/ou une réelle volonté d’insertion afin de les remobiliser et de les accompagner sur le marché de l’emploi.

La clause sociale ne doit pas être une contrainte, mais doit devenir une opportunité d’identifier de nouveaux collaborateurs.

Nos Engagements :

• Accroître les délégations d’intérimaires éloignés de l’emploi : objectif + 10 % de l’effectif en 2014
• Prendre en charge la responsabilité et le suivi de vos clauses d’insertion
• Sensibiliser nos entreprises clientes
• Former et qualifier nos salariés intérimaires en insertion
• Anticiper le recrutement des compétences recherchées
• Former tout nouveau salarié permanent One Job sur la gestion des clauses sociales
• Aider au reclassement des intérimaires accidentés au cours d’une mission
• Développer des partenariats avec des structures sociales,  Pôle emploi, les facilitateurs, la région, les maisons de l’emploi…
• Mise en place d’un accueil sécurité renforcé
• Effectuer un bilan de mission en 3 étapes :
  • Diagnostique de situation de départ
  • Entretien à mi-parcours
  • Bilan de fin de mission

Nos atouts :

Nous avons choisi d’œuvrer pour l’insertion en tant qu’entreprise de travail temporaire à part entière et de faire face aux mêmes problématiques que nos clients.

 En plus de notre expertise du marché de l’emploi, nous mettons à votre service notre connaissance du fonctionnement des clauses d’insertion.